Liderlik, iş hayatımda sürekli istekli olduğum ama düşüncelerimde yüksekte bir yere konumlandırdığım için zor bir konu gibi gelirdi bana. Ayrıca insanın kariyerini çizerken hesaba katması gereken kritik bir noktada bulunuyor. Sevgili koçum Banu‘nun tavsiyesi üzerine TeamNovo Liderlik Okulu’na başvurdum. Başvuru esnasında zorlu sorulara verdiğimiz cevaplar, kısıtlı kontenjan için değerlendirildi. Kabul edildiğime dair Olgar Bey’den telefon gelince çok heyecanlanmıştım. Böylece o yükseğe koyduğum düşünceyle bir eğitimde karşı karşıya kalacaktım.
İlk eğitim İstanbul’da gerçekleşti. Eğitmenimiz Olgar Bey ve diğer liderlerle burada tanıştım ve harika bir eğitim süreci geçireceğimizi anladım. Çoğunlukla insan kaynakları uzmanları vardı ama girişimciler ve farklı mesleklerden liderler de vardı. Mola verdiğimiz sırada bir arkadaşım bendeki liderlik algısını tamamen değiştirdi. Şöyle ki:
“Lider olmak için illaki yönetici olmak gerekmiyor. Makine başında çalışan bir operatör de lider olabilir. O da o makinenin lideridir. Hepimiz çalıştığımız alanın lideriyiz”
Demişti. Düşüncelerimde lideri konumlandırdığım yer o an değişmişti. Doğru, hepimiz çalıştığımız alanın veya pozisyonun lideriyiz.
Ardından takım oyunlarıyla yüz yüze eğitim sürecimizi tamamladık, bundan sonra eğitime uzaktan devam edecektik. Toplamda 8 hafta süren eğitimimizde, Çarşamba günleri 3 saati geçen canlı toplantılar gerçekleştirdik. Her hafta; bir konuya değindik, ödevlerimizi sunduk ve bir lideri konuk olarak ağırladık. Konuklarımızın katıldığı bölümleri liste halinde paylaşıyorum:
Liderlik Okulunda Aldığım Bazı Notlarım:
- Öncelikle kendi hayatımıza lider miyiz? Sağlığımıza, bedenimize, davranışlarımıza, ağzımızdan çıkanlara… Liderlik önce kendimizde başlar.
- Lider ne istediğini bilmeli, yöntemleriyle yolu netleştirebilmeli.
- Lider kusursuz değildir. Hatalar yapabilir, verimsiz kararlar alabilir, hatta başarısız bile olabilir. Lider de gelişir.
- Liderin güvenilirliği çok kritik bir öneme sahip. Yapacağım dediği veya söz verdiği her konuda mutlaka sonuç almalı.
- Ağzımızdan çıkanı yaparsak, mahcup olmayız.
- Liderin gayesi verici olmak üzerinedir.
- Liderlik sorun çözebilmektir.
- Başkaları bizi dinlesin istiyorsak, net olmalıyız.
- Lider hem kendini hem çevresini takdir eder.